【芳华斗争日记四】 吃苦尽力钻事务吃苦耐劳树榜样
发布时间:2022-11-21 13:08:24
  【编者按】有人说他具有“油二代”的身份和“油一代”的勤勉,具有“油二代”的资源和“油一代”的奋斗,他在作业中活跃奔波,时刻以公司开展为己任,他好像有用不完的精力,是开发商场的前锋,又好像过于“铁血

来源:bob体育怎么下载 作者:bob综合最新版

  【编者按】有人说他具有“油二代”的身份和“油一代”的勤勉,具有“油二代”的资源和“油一代”的奋斗,他在作业中活跃奔波,时刻以公司开展为己任,他好像有用不完的精力,是开发商场的前锋,又好像过于“铁血”,但也是人们口中的“关教师”,他便是今日的主角关松—一个“油一点五代”。

  今日推出专题宣扬的第四期《吃苦尽力钻事务,吃苦耐劳树榜样》——记南边项目部生产管理关松

  在公司南边项目部有这样一位同志,你或许会在任何地方见到他的身影,不管是搬家的现场,或是仪器呈现问题修理的现场,仍是大事小情需求有人出头为公司争夺利益的时分,都会呈现他的身影。他,便是关松!

  关松同志自从2005年6月进入到录井公司这个我们庭以来,从仪器操作员干起,吃苦尽力,不断研究,面临较为杂乱的ALS2和ALS3归纳录井仪,一年半的时刻就走上了归纳录井队长的岗位。

  关松刚参加作业时,虚心向教师傅讨教学习,不断进步自己事务知识,在较短的时刻内就把握了归纳录井仪的操作及作业原理,三个月后就独立顶岗。由于他尽力学习,活跃肯干,技能水平不断进步,在同期进场的职工里锋芒毕露,并得到了上级领导的共同认可,由此于2006年2月被派往海南油田从事外部商场的服务作业。

  在外部商场服务期间,他持续吃苦研究事务知识,仔细学习仪器设备的原理和结构,结壮勤奋的做好各项作业,得到了甲方和搭档的共同好评。

  他在作业中的突出表现和优异成绩赢得了公司领导的信赖,2010年12月当公司开辟新商场—壳牌(四川)项目时,他被公司领导点名榜首个带队出征。关松同志作为新区域的榜首位录井队长,在施工前的发动会上,他说了一句让一切人回忆深入的话“咱们要把长城录井这面旗稳稳的插在四川的土地上!”

  新区块、国外合作项目,公司运用的是最先进的ALS-3型归纳录井仪,这种仪器刚进场不久,只有关松在内的几个人会运用,所以在作业中他承当了更多的作业,一边结壮勤奋的做好各项本职作业,一边仔细的做好教学作业,一起统筹小队的其他各项作业,面临壳牌这样的国际化大公司、作业谨慎的合作伙伴,容不得半点过失呈现,面临的困难是可想而知的,可是他并没有畏缩,反而知难而进。

  在他担任小队长期间,不断的进步自己的事务水平,带领小队人员做好录井仪的校准与保护作业,保证钻井参数的精确,反常预告及时率和精确率接连多年连任区块冠军到达100%。他常常结合本身岗位视点向外方监督提一些建设性的主张,终究顺畅的完结榜首口井的录井作业,打响这榜首枪。

  从开钻到完钻4个月时刻,他没有歇息,一向坚持在作业岗位,常常由于技能难点和录井质量问题接连几天顾不上吃饭,顾不上睡觉。期间他还在襁褓中的女儿患病住院,爱人屡次打电话催他回家照料,他都拒绝了,每次搭档劝他回家看看,他总是淡淡的说“咱们干了石油这行,就应该懂得担任任和担任”。这种“舍小家,顾我们”的精力一向鼓励着身边的每一个人。在他的带领下小队很快在四川壳牌赢得了外国甲方的高度认可和称誉,成为了壳牌区块长城录井的旗号。

  在作业期间关松长于调查和考虑,举一个小比如:在现场作业中他发现钻井方泥浆罐隔舱较多,形成在各个泥浆罐之间倒泥浆时,会呈现总体积显现不精确的状况,他发现这个监控差错后及时与甲方监督交流,提出每个隔舱独自装置传感器和室外观测防爆显现器的合理主张,当即得到了甲方的认可,而且在他的不断交流解说下,甲方还赞同额定添加一台防爆显现器、一个压力传感器、一个靶式流量计,这些额定装置的设备其时为公司在合同外每年多发明了约40万的实践赢利。关松同志的上述行动,不只方便了录井现场作业,更方便了甲方监督作业,一起还为录井公司发明了额定效益,真可谓一举三得。这都得益于他作业中的细致和仔细考虑。

  在小队长的岗位上作业六年多后,由于技能水平拔尖,一起交流才能超卓,关松同志逐步转型,走上项目部生产管理的岗位。

  2014年四川威远页岩气项目和宜宾上罗项目发动后,部队增多,钻井周期缩短,搬家成了项目部所面临的“新常态”,而搬家所对应的吊车费用开销,也成了项目部的一大担负。关松同志充分利用自己的和谐才能,活跃联络奔波,灵敏的和钻井方以及甲方进行交流,在要害时刻屡次抛弃歇息的时机,使得近几年四川区块小队搬家简直没有支付过吊车费用,此举每年又可认为南边项目部,为公司节省搬家费用十几万元。

  从2014年开端关松同志就一向担任南边项目部人员分配作业,由于南边项目部职工来自不同区域,他针对每个人的作业特征和实践状况进行合理安排、合理定位。针对一部分职工来自四川省内的特征,合理安排五到六名机动人员随时待命,这一行动使得不管哪个渠道急需人员都有人可用的一起,还有用的为公司节省了路费本钱。更为项目部职工可以准时倒班歇息供给了最有利的保证。

  2015年他和项目部领导结合其时甲方要求和员作业业特征,阅历数个日夜将项目部现有的两台ALS2.2CK归纳录井仪改形成PM归纳录井仪,此举使得两台设备稳定性得到增强,也大大降低了修理本钱,一起让项目部人员分配变得愈加富余。

  2016年浙江昭通区块建立,项目部通过各方面归纳考虑决议录用关松同志担任区块担任人,从对新区块的一窍不通到有条不紊,他只用了2个月的时刻,为了赶快了解新区块的地层特征和新甲方的作业要求,他坚持在每个渠道住井半个月,总算吃透了地层岩性、抓准了作业重点。他没有孤负领导的信赖,2016年-2018年担任期间,他活跃与甲方多交流、勤报告,不放过任何一点对公司有利的信息,竭力像浙江油田推介公司的各类特征录井技能。记住有一次浙江油田安排举行井控剖析会,各单位都是环绕怎么做好井控作业,怎么不发生井控事端报告的。而关松却在简略的报告了井控作业后,话锋一转开端做起了公司特征技能的推介,从地化、元素、伽马能谱到解说点评和定导一体化,可谓将公司的特征技能介绍个遍,散会后浙江油田天然气开发事业部的张永强司理走到关松周围,大笑着说:“小关,我这是给你们长城录井开的技能推介会啊”。他在作业中这样竭尽全力为公司谋开展的比如还有许多。正是他的这份职责和坚持让他得到了甲方领导和项目部领导的共同认可。

  在四川,搭档们都亲热地称号关松同志为“关教师”。这是由于四川项目建立伊始,简直一切技能人才,都是关松同志手把手带出来的。那时分不管哪个小队呈现任何技能问题“关教师”都会榜首时刻赶到现场处理,问题处理后还会耐性给小队同志解说和剖析问题的要害。这些同志傍边,已经有十几位走上了队长的岗位,他们的生长离不开关松同志的关怀和尽力,而“关教师”这一朴实无华的称谓,便是对关松同志最大的必定。

  从一名一般的一线职工一步步生长为项目部管理人员,不管作业在任何岗位,关松同志一直坚持干什么就干好什么的准则,对公司表现出高度的忠实性。他勤勤恳恳,一直把团体的利益摆在本身利益之上,为公司更好开展,无怨无悔的奉献出自己的一份力。

上一篇:《固定污染源主动监控现场端建造技能规范(寻求定见稿) 下一篇:艾默生高准质量流量计经过我国天然气实流测验